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行政、财务人员平均年薪超过董监高!这家A股公司财务数据疑云重重

admin2022-09-01123

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上海证券报报道 10月21日,兴森科技披露2021年三季报,公司前三季度实现净利润4.9亿元,同比增长7.09%。相较于经营业绩的“平淡”,另一项数据更为“扎眼”:公司应付职工薪酬达到了1.186亿元,已逼近2020年度1.264亿元的水平。

事实上,兴森科技的薪酬数据此前就曾出现异常,甚至存在数据 “相互打架”的情况。

上海证券报记者发现,在2016年度,兴森科技行政与财务人员(剔除董监高)合计167人,而当年管理费用中工资扣除董监高薪酬12159.98万元,计算可得普通行政与财务人员平均年薪72.81万元。

横向对比,兴森科技2016年底董监高15人,平均年薪约50.98万元。这意味着,普通行政与财务人员的平均年薪(72.81万元),已显着超过了公司董监高的平均年薪,颇显得“不可思议”。

而这,只是兴森科技财务问题的冰山一角。进一步细究可以发现,兴森科技还出现过行政人员数量“飘忽不定”,同一年管理费用中工资金额在两份年报中“相互打架”等问题。

行政人员数量“飘忽不定”

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兴森科技2010年在深交所上市,主营业务围绕PCB(印制电路板)、半导体两大主线展开,但是在主营业务未有大幅变动的情况下,公司从2010年至2020年的行政人员数量却“忽高忽低”。

 

梳理兴森科技历年定期报告,在2010年至2015年期间,公司行政人员数量持续增长(2015年底649人),但2016年底行政人员数量又骤降至136人。

兴森科技2016年底员工情况

对比来看,兴森科技2016年底的行政人员数量,相比2015年底减少了513人,人员规模同比减少79.04%。而在2016年年报中,兴森科技并未提到2015年底至2016年底行政人员数量大幅变动的原因。

此后,从2017年至2020年底,兴森科技的行政人员数量又逐步增长。而将时间点拉长,可以看到兴森科技的行政人员数量变化曲线,从2010年至2020年呈现出“过山车”的走势,人数最少的是2016年。

 

一家知名会计师事务所的注册会计师称,上市公司的行政人员数量要匹配生产、销售、技术等人员的变化。如果公司的生产、销售、技术等人员没有大幅变化,其行政人员数量也不应该大幅度变化。

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网友评论

3条评论
  • 2022-01-17 00:13:05

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  • 2022-03-03 00:03:59

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