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31岁正处,34岁副局,40岁正局……这个干部落马,敲响警钟
2月13日,东风汽车集团有限公司召开2023年党建工作会暨党风廉政建设和反腐败工作会。与会人员观看警示教育片《破局重生》,深刻吸取襄阳达安汽车检测中心有限公司腐败案的惨痛教训。
在会场播出的警示教育片中,落马干部相继出镜忏悔:“入党30多年,最后被开除了,这种感觉太难受了”“踩红线的事千万不能干,干了将来早晚要暴露”……会场外,全系统近2万名党员干部、监察对象线上同步观看。这是中国中化控股有限责任公司2022年度警示教育会上的一幕。
开展警示教育是全面从严治党的一项基础性工作,是一体推进“三不腐”的重要一环。最近,中央和国家机关工委在京召开中央和国家机关警示教育会,要求各部门各单位组织开展专题警示教育活动。各部委和中央企业把召开年度警示教育会作为一项重要工作,做深做实查办案件“后半篇文章”,狠抓突出问题,推进综合治理,强化查处一案、警示一片、规范一方的治本作用。
高度重视年轻党员干部纪律教育,警示年轻干部扣好“第一粒扣子”
某部委原正局级领导干部郭某,31岁任正处级,34岁晋升为副局级,40岁担任正局级领导,本是组织重点培养、大有可为的年轻干部,却利用职权大肆敛财;某国有银行审计局某分局原高级专员许某,2019年至2020年间,参与网络赌博173起,涉及资金往来38万余元……在2月2日召开的中央和国家机关警示教育会上,现场通报的案例,令参会者深感震撼。
“这些案例有个共性特点,当事人涉案时都是40岁以下的年轻干部。”中央和国家机关纪检监察工委有关负责同志介绍,通报的43起典型案例涉及37个部门44人,是从近三年来查处的684件中央和国家机关年轻党员干部违纪违法案件中精心选取的,包括对党不忠诚不老实、利用手中职权谋取私利、工作失职失责及追求低级趣味等四种类型。
警示教育会对年轻干部违纪违法案例进行了剖析,并就加强教育管理监督提出要求。
中央和国家机关警示教育会要求,各级党组织要坚决扛起政治责任,坚持党建引领,严管厚爱结合,全方位全链条加强年轻干部教育管理监督。中国核工业集团有限公司对通报案例进行梳理,明确提出“年轻干部违纪违法问题凸显”。中国石油化工集团有限公司在2023年党风廉政建设和反腐败工作会议上强调,要高度重视年轻干部纪律教育,纠正一些年轻干部对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题。
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